16 - 24 uur | Verschilmaker met een Eindhovens hart

Het Duurzaamheidspact zoekt een programmamanager (16 - 24 uur). Een verschilmaker met een Eindhovens hart. Iemand die van een uitdaging houdt. En van duurzaamheid. En van Eindhoven. Want samen willen we Eindhoven duurzamer en gezonder maken én houden. Een duurzame toekomst realiseren, waar de kwaliteit van leven beter is dan vandaag.

Hoe die toekomst eruit kan zien, hebben we beschreven in onze visie op Eindhoven2050. Om daar te komen hebben we het Duurzaamheidspact opgezet. Een samenwerkingsverband van de gemeente Eindhoven, de vier Eindhovense woningcorporaties en de huurdersvertegenwoordiging PEK (Platform Eindhovense Klantenraden). Help jij ons om onze krachten nog beter te bundelen en vandaag al impact te maken voor morgen?

Werken vanuit visie

De visie op Eindhoven2050 is uitgewerkt in 4 pijlers – energie, materialen & gesloten kringlopen, natuurlijke stad en kwaliteit van leven – met bijbehorende duurzame doelen. Als programmamanager voor het Duurzaamheidspact omarm jij de visie en doelen. Sterker nog, je wordt er enthousiast van. Want alleen dan kan je met overtuiging en plezier anderen meenemen en inspireren om het beste te geven.

We vinden het belangrijk dat je toegewijd bent aan een duurzaam Eindhoven en dat je vastberaden bent om veranderingen te bewerkstelligen, ongeacht de obstakels die zich voordoen. We denken dat het waardevol is als je ervaring hebt in de woningcorporatiesector en eerder successen hebt gerealiseerd in een complexe context. Denk hierbij aan grotere gebiedsontwikkelingen of uitdagende woningbouwprojecten.

Het beste uit anderen halen

Jouw rol is die van verbinder. Jij weet dat je de doelen alleen haalt door samen te werken. Jij weet hoe je partnerschappen aangaat om jouw impact en die van anderen te vergroten. Je verbindt mensen en organisaties, binnen en buiten het Duurzaamheidspact.

Je bent creatief in het bedenken van manieren om samen resultaten te halen. Je helpt teams om duurzame oplossingen te realiseren die écht win-win zijn, bijvoorbeeld door nieuwe technologieën te introduceren of het opzetten van duurzame samenwerkingen. Daarmee inspireer je de pactpartners en zorg je ervoor dat we echt het verschil kunnen maken voor de inwoners van Eindhoven.

Je vindt het gemakkelijk om met mensen van allerlei achtergronden te praten, waaronder medewerkers, bestuurders, inwoners, leveranciers en politiek. En je weet hen op een prettige manier te overtuigen van het belang van duurzaamheid en onze duurzame ambities.

Resultaat zichtbaar maken

Je maakt gebruik van data en data-analyses om beslissingen te onderbouwen, duurzame doelen te meten en voortgang te monitoren en zichtbaar te maken. Het zorgvuldig bewaken van budgetten en verantwoording afleggen richting bestuurders, hoort voor jou als vanzelfsprekend bij deze rol.

Authentiek en oprecht

Je bent als persoon een inspiratiebron. Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw eigen impact op het milieu en de samenleving en stimuleert anderen om hetzelfde te doen.

Je hebt kennis van duurzaamheidsthema's, spreekt bij voorkeur de gedeelde taal voor duurzaamheid (TNS) en begrijpt hoe belangrijk deze samenwerking is voor Eindhoven en haar inwoners. Daarom blijf je volhardend en schroom je niet om aan de bel te trekken als resultaten dreigen uit te blijven.

Je krijgt de ruimte

Om op jouw manier je doelen te realiseren met het kernteam. Hiervoor kan je expertise inschakelen, waaronder TNS. Wat je zelf niet kan, mag je organiseren. Je krijgt heldere kaders en weet het budget voor het begeleiden van het proces. Per buurt of project krijg je aanvullende, passende kaders en budgetten. En je mag rekenen op ondersteuning vanuit het bestuur, het kernteam en de werkgroepen.

Resultaatgebieden

Samen met de bestuurders, het kernteam en de werkgroepen ben je verantwoordelijk voor de volgende resultaatgebieden. We omschrijven succes op de verschillende gebieden:

Missie en richting

• De deelnemers aan het Duurzaamheidspact kennen onze missie en doelen voor Eindhoven2050. Dit delen we ook met ons netwerk en onze inwoners.
• De 4 pijlers met bijbehorende doelen zijn zichtbaar en herkenbaar voor de deelnemers aan het Duurzaamheidspact.
• We weten waar we vandaag staan en waar we heen willen.
• Inzicht in ‘the gap’, de afstand die we moeten overbruggen om de doelen voor Eindhoven2050 te realiseren.
• We hebben een strategisch langetermijnplan om de visie te realiseren.
• Eenvoudig vertaalt naar wijk-, organisatie-, buurt- en straatplannen.

 Samenwerking binnen het pact

• Zelfsturende werkgroepen en flexibele samenwerkingen.
• De juiste mensen op de juiste plekken, impact maken is het doel.
• Een open cultuur waar mensen elkaar vertrouwen.
• Respectvol en constructief samenwerken.
• Een veilige leeromgeving.
• Een plek waar we lessen en inhoud delen.
• We mogen fouten maken, het gaat om de volgend stap.

Cultuur van leren en veranderen

• We geven en krijgen energie van elkaar.
• Iedereen binnen het Duurzaamheidspact spreekt de gedeelde taal als het gaat over duurzaamheid (TNS).
• We waarderen actie en lef boven stilstaan en risicomijding.
• Inspiratie van buiten naar binnen halen.
• Kennis delen mogelijk maken tussen werkgroepen, organisaties en buurten.
• Eindhoven2050 boven eigenbelang (doelen halen is belangrijker dan ego’s).

 Zichtbaarheid en communicatie

• Een goed verhaal dat we graag en gemakkelijk kunnen vertellen.
• Trots en energie bij deelnemers aan het Duurzaamheidspact en onze inwoners.
• Regelmatig zien waar we staan, wat er gebeurt, wat ons tempo is richting onze doelen.
• Plezier en leuke activiteiten om samen successen te vieren.
• Participatie en inclusiviteit is het devies, dit lukt alleen samen.

Data en inzicht

• We weten van iedere pijler waar we vandaag staan; op organisatie-, buurt- en stadsniveau.
• We weten wat we in 2050 moeten bereiken.
• De tussentijdse mijlpalen die we moeten halen zijn bekend in concrete getallen.
• Voortgang en successen aanvullen met echte data.

Jouw talenten en ons commitment

Wij zoeken in jou een doorzetter, oppakker, aanmoediger en als het nodig is forceerder. Het is fijn als je je goed kan inleven in anderen. Verbinden en inspireren zijn je grootste krachten, en daarnaast werk je resultaatgericht. We maken deze lijst niet langer, want we weten dat we op zoek zijn naar een schaap met 5 poten. En we zijn ook realistisch, die bestaan niet. Maar waar wij in Eindhoven wel in geloven, is dat je samen meer bereikt. Daarom kun je rekenen op een team van gepassioneerde mensen die samen met jou duurzame resultaten willen halen en graag met jou toewerken naar een gezond en leefbaar Eindhoven. Nu en in 2050.

Kom naar Eindhoven, er is voor ons allemaal een toekomst te winnen!  

Goed om te weten

·        Het gaat om een opdracht voor 1 jaar.

·        Je werkt 16 tot 24 uur per week voor het Duurzaamheidspact.

·        We zoeken een zzp-er of iemand in dienst bij een adviesbureau.

·        We werken hybride. Standplaats is Eindhoven.

Doe je mee?

Stuur dan je motivatie voor 30 april 2023 naar het Duurzaamheidpact via m.hulsbosch@mijn-thuis.nl. Op basis van gesprekken wordt een definitieve selectie gemaakt en gaan we aan de slag!

Duurzaamheidspact Eindhoven wil woningen en gebouwen slimmer en sneller verduurzamen. Daarvoor hebben de gemeente, woningcorporaties ‘thuis, Trudo, Woonbedrijf en Wooninc. en de huurdersvertegenwoordiging PEK (Platform Eindhovense Klantenraden) de handen ineengeslagen en het Duurzaamheidspact gesloten. Door samen te werken in een pact benutten we optimaal de gezamenlijke hulpbronnen, delen we kennis en kunde en werken we samen aan nieuwe duurzame experimenten en oplossingen. Het pact houdt zich onder andere bezig met proefprojecten in Eindhoven met onderwerpen als CO2-neutrale woningen, duurzamer onderhoud, collectieve energieoplossingen en circulaire economie. Samen werken we aan een duurzaam Eindhoven, waar het prettig wonen, leven en werken is.